다음을 참고하여 ‘직장인 이직 희망률과 주요 사유’에 대한 글을 200~300자로 쓰십시오. 단, 글의 제목을 쓰지 마십시오.
조사 기관: 인주고용사회연구소 · 조사 대상: 직장인 1,000명
이직 희망 비율: 2020년 31% → 2025년 58% (약 1.9배 증가)
이직 희망 사유 1위: 급여 및 복지 불만족 (44%)
2위: 직무 적성 및 성장 기회 부족 (33%) · 3위: 직장 내 인간관계 갈등 (18%)
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모범답안 Model answer
인주고용사회연구소에서 직장인 1,000명을 대상으로 이직 희망 현황과 주요 사유를 조사하였다. 조사 결과 이직을 희망하는 직장인의 비율은 2020년 31%에서 2025년 58%로 약 1.9배 증가하였다. 이직을 희망하는 주된 사유로는 ‘급여 및 복지 불만족’이 44%로 가장 높은 비중을 차지하였다. 다음으로 ‘직무 적성 및 성장 기회 부족’이 33%로 뒤를 이었으며, ‘직장 내 인간관계 갈등’은 18%로 나타났다. 이는 직장인들이 경제적 보상뿐 아니라 개인의 성장 가능성도 중요하게 여김을 시사한다.
무엇을 보는가 What is scored
내용 및 과제 수행조사 개요, 이직 희망률의 약 1.9배 상승, 주요 사유 1~3위를 정확히 다루었는가
글의 전개 구조조사 배경에서 변화 추이, 구체적 원인으로 단락을 조화롭게 이끌었는가
언어 사용-(느)ㄴ다체 규범을 지키고 직장 및 고용 관련 전문 어휘를 구사했는가
흔한 감점 요인 Common deductions
- 비율 변화와 배수 표현(약 1.9배)을 빠뜨린 경우
- -(느)ㄴ다체 대신 구어체나 합니다체를 쓴 경우
- 이직 사유의 순위나 수치를 잘못 쓴 경우
- 분량 미달: 200자에 도달하지 못한 경우
직접 써 보기Write it yourself — length and register checked as you type
치즈감자